社會

建漢在全球各地的生產基地及營運據點，優先僱用當地員工，建漢全球各營運據點的當地員工僱用比例達 98 %，其中雇用當地員工擔任主管職之比例達90%。在地理分佈上，大約 22.6% 的員工位於臺灣總部，另外 77.4% 的員工則分佈於美國、中國、越南等地。我們期許能透過當地化的人才招募與培育，讓公司業務根植全球，也為當地人才市場開創就業機會。
 
建漢致力打造一個多元共融的工作環境，讓每個員工都能得到尊重與公平對待，持續完善內部制度，為全體員工營造安全、自在、團結的氛圍。在涉及聘用、薪資、獎懲、晉升和退職等事項，我們嚴禁任何基於國籍、膚色、年齡、性別、性向、種族、殘疾、懷孕、宗教、政治、社團參與或婚姻狀況等個人因素而產生的歧視。我們堅信，每個員工的價值和尊嚴都應當得到平等對待和充分尊重，建漢與全體員工將共同努力，打造一個相互信任、包容支持的工作場域。