ESG永續發展

願景與使命

建漢科技堅守：誠信文化、誠信經營

對任何違反規定的行為或活動採取零容忍政策，完全遵守國際及國內反貪腐與反賄賂之法規要求。為建立誠信經營之企業文化以及良好之商業運作模式，集團訂有《集團行為準則規範》，至今已涵蓋道德規範、勞工與人權、健康與安全、環境、管理系統、負責任的礦物採購、反貪腐政策及反奴隸人口政策八大方面，積極履行企業永續責任，於公司網站與內部員工訓練教材、子公告、公布欄、宣傳影片等管道宣傳，積極塑造誠信、坦率、務實、合作的工作環境。

本公司訂有「誠信經營守則」，適用範圍包含子公司與所有人員。
1. 依上市櫃公司誠信經營守則，規範董事、經理人及所有受雇員工在商業行為中不得接受任何不正當之利益，或從事違反法律及不誠信的行為。涵蓋範疇包括禁止行賄與收賄、提供非法政治獻金、不當慈善捐贈或活動、不當禮物或款待的收受等。
2. 規範董事、監察單位及經理人應避免利益衝突，並針對不誠信行為或潛在風險高的營業活動，建立完善的內控制度。
3. 要求所有新進員工簽署「誠信廉潔暨智慧財產權承諾書」、「保密承諾書」。

期待建漢在ESG道路上扮演正向推動角色，持續追求成為永續企業

建漢科技重視並落實ESG相關工作，2023年公司仍將面臨多重挑戰，其中包括地緣政治風險、全球通膨、經濟和景氣疲弱等問題，這些因素對世界各國及企業經營有著產生深遠的影響。雖然外部挑戰很大，但我們也看到各國政府仍持續在網路相關基礎建設上加大投資，在此同時，網路技術相關的應用與需求也是不斷地擴展延伸，因為衛星通訊及5G/6G行動通訊的興起，也順勢推升人工智慧、雲端運算等應用普及，加上車聯網及物聯網等萬物連網的趨勢，這些都將為公司帶來商機。

展望 2023 年，建漢將持續專注新產品開發、強化供應鏈管理、提升生產效能、創造與客戶雙贏的局面，提升公司長期競爭優勢與對社會貢獻度，為所有利害關係人創造更高的價值。

永續政策與認證

身為全球企業公民，建漢科技加速在營運與產業價值鏈中採取ESG行動，呼應的國際原則精神及準則，包括：

「責任商業聯盟行為準則」（Responsible Business Alliance Code of Conduct，簡稱RBA行為準則）
「世界人權宣言」（Universal Declaration of Human Rights）
2022 「歐盟企業永續報導指令」(CORPORATE SUSTAINABILITY REPORTING DIRECTIVE，簡稱CSRD)
2022 「歐盟執委會企業永續盡職管理指令草案」(PROPOSAL FOR A DIRECTIVE ON CORPORATE SUSTAINABILITY DUE DILIGENCE，簡稱CSDDD)
2022 「歐盟禁止強迫勞動製造之產品進出口規則草案」(PROPOSAL FOR A REGULATION ON PROHIBITING PRODUCTS MADE WITH FORCED LABOUR)
2022 「美國防止維吾爾人強迫勞動法」(UYGHUR FORCED LABOR PREVENTION ACT，簡稱UFLPA)
2023 「多國籍企業指導綱領與企業社會責任」UPDATED OECD GUIDELINES FOR MULTINATIONAL ENTERPRISES ON RESPONSIBLE BUSINESS CONDUCT

為了具體實踐企業永續，建漢永續委員會制定有「永續發展實務守則」，明確定義4項主要原則：落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益，以及加強企業永續資訊揭露。