公司治理

誠信經營

誠信經營政策

CyberTAN秉持誠信經營、廉潔自律的核心價值,致力落實良好公司治理與企業倫理,嚴格遵守國內外有關反貪腐、反賄賂、反詐欺、反壟斷、公平交易 等相關法令,並對任何不當行為採取零容忍政策,積極建立誠信透明的經 營文化。本公司制定並經董事會通過《誠信經營守則》,另外訂有《董事及經理人道德行為準則》及《檢舉制度管理辦法》。
為深化誠信與法遵文化,公司持續強化內部教育訓練,除既有必修之法令遵循課程外,於2024年新增「公平交易」主題課程,針對業務、採購、行銷等部門推動專項訓練與法規宣導,提升員工對反壟斷與反競爭法規的認識與實務應用能力 。
反貪腐政策
CyberTAN對於貪腐與賄賂行為採取零容忍政策,並制定《反貪腐、反賄賂管理辦法》,明確規範公司董事、高階主管、員工及實質控制者於執行業務時,不得提供、承諾、要求或收受任何形式之不正當利益,亦不得透過政黨捐獻、慈善贊助或禮品款待進行變相行賄。2024年度100%與台灣廠區進行反貪腐溝通,全集團共168人進行反貪腐訓練。
反競爭、反托拉斯和壟斷政策
CyberTAN依據《反詐欺、反競爭管理辦法》,建立完善之反托拉斯與公平競爭內部控管制度,明訂公司於業務活動中不得從事聯合定價、市場分配、濫用市場優勢、操控轉售價格或其他違反公平交易法之行為。公司所有商業互動皆應符合法令要求及道德標準,以維持公平透明之競爭環境。2024年度共50人進行反競爭訓練。

盡職調查與溝通機制

盡職調查

CyberTAN所有員工入職時皆須簽署《誠信廉潔暨智慧財產權約定書》,明確界定員工於職務期間與離職後應遵守之廉潔從業行為、智慧財產保護責任與 保密義務,以防止商業機密與知識資產遭濫用或洩露。於供應鏈管理方面,本公司要求供應商與合作夥伴簽署「廠商承諾書」,亦導入《供應商反貪腐檢核表》作為合作前必要之審查機制,評估其反貪腐政策與執行情形,並進行定期追蹤與改善,確保供應鏈全體共同遵循誠信經營原則。本公司亦為責任商業聯盟(RBA)之正式會員,全面導入RBA行為準則精神,並制定《供應商行為準則》。本公司重將《供應商行為準則》作為合作前提條件之一,亦積極邀請供應鏈夥伴共同承諾遵守該準則。

申訴機制與溝通

申訴機制
CyberTAN鼓勵檢舉任何非法行為,並執行身份保密與匿名申訴,確保供應商與員工檢舉人的身份機密性。由董事長室專人窗口於接獲檢舉後,立即通知專責單位,籌組專案小組對通報中所述之疑似舞弊情形進行調查,並依情節重大性回報董事會。集團對檢舉人身分及檢舉內容將予以保密,並將以電子郵件方式回覆調查結果。
誠信經營溝通
CyberTAN法務部門負責辦法推行與訓練資料維護,相關資訊亦公告於內部網站公司定期進行法律遵循及風險檢視,確保營運活動不涉不當利益行為,並依法採取必要懲處措施以落實誠信經營文化。
申訴專線:Report@cybertan.com.tw
本公司為確保申訴者權益,進行匿名申訴機制,保障申訴者免於任何形式之迫害,並保障申訴者無任何形式之懲處。