ESG永續發展

● 董事會
董事會負責審議公司永續目標與策略計畫，定期檢核達成績效，以強化策略導向與監督治理。針對營運與利害關係人之衝擊重大性，董事會參與重大主題之鑑別與核定，並透過對應管道落實利害關係人議合。此外，依本公司《永續報告書編製及查證作業辦法》，年度永續報告書須經董事會審議通過後方得發布。永續委員會每季針對推展工作舉行例會執行進度追蹤，並每季向董事會報告永續發展執行成果及未來工作計畫。
本公司 113 年度永續報告書於 114 年 8 月 7 日獲董事會審議通過；並依法於 114 年 8 月 31 日前完成公開資訊觀測站申報，並同步揭露於公司官網 ESG 專區。

● 永續委員會
CyberTAN為落實企業永續發展，於2025年11月11日董事會通過，將「永續委員會」升格至隸屬於董事會的「功能性委員會」 ，由三位董事組成。永續委員會每年至少召開一次，並得視需要隨時召開，進行制定、推動及強化公司永續發展政策；檢討、追蹤與修訂永續發展執行情形；督導永續資訊揭露事項並審議永續報告書。

同時設立永續發展之專(兼)職單位，協助永續委員會推行各項計畫，於執行長室成立專職永續發展辦公室，統籌本公司永續事宜。另分別成立環境、社會、治理三個兼職工作小組制定工作計畫與執行。
(1) 永續發展辦公室：負責永續資訊管理政策、遵循永續資訊揭露之相關法規及國際準則等，揭露永續資訊，以提升永續資訊透明度。
(2) 永續環境小組：負責環境管理制度、遵循環境相關法規及國際準則等、評估永續轉型、提升資源使用率、氣候變遷因應機制，以達成環境永續之目標。
(3) 社會公益小組：負責人權管理政策與程序、遵循人權相關法規及國際準則等、建立組織內所有成員及價值鏈重要成員內外部溝通、評估相關風險及管理機制，及促進社區發展及文化發展，以達成永續經營之
(4) 公司治理小組：負責公司治理之法令遵循、訂定合理之薪酬政策及員工績效考核制度、教育訓練，及利害關係人溝通機制，以實踐公司永續發展之目標。